社会保険手続き事例

「給与計算、研修などをトータルサポート」

会社概要 マーケティング会社
従業員数 約700名
課題 人事部の重要性が認識されていなかったこと
サポート内容 給与計算や研修支援。また、入社時・退社時の手続きや三六協定、就業規則の作成を担当。これらのスキルを内部留保し、人事部業務を円滑に推進できるようにトータルサポート。 

「スポット的手続きにアウトソースにも活用」

会社概要 めがねチェーン
従業員数 約2500名
課題 全国に多くの店舗があるために手続きが膨大な上に、スポット的な手続きもあり、社内で行うことが困難だった
サポート内容 全国の店舗の手続きを担当。通常の手続きに加え、就業規則や三六協定やスポット的な手続きを代行。通常の手続きだけではなく、スポット的な手続きに関してもアウトソースを活用する重要性が示された事例。
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