助成金申請代行事例

「実質コスト0での新卒採用オペレーション実現をサポート」

会社概要 自動車部品事業、通信事業、福祉事業
従業員数 約150名
助成金の活用対象 ホールディングス体制の拡大のため、幹部候補となるポテンシャルの高い新卒人材の採用・育成を進めるため、採用~研修の流れの中で可能な限りの助成金を活用。
助成金の適用 新卒採用のコンサルティング・フィーと内定者研修のアウトソースのほぼすべてコストを助成金によりカバーし、実質0のコストで質の高い新卒採用オペレーションを実現。入社後の新人研修~入社2・3年目の若手社員研修に助成金を活用し、30%以上のコストに対して助成金を獲得することに成功。
使用した
助成金のまとめ
1.大学等をすでに卒業した求職者を初めて採用した企業に対して支給される助成金
2.大学等をすでに卒業した求職者をトライアル試用期間を設けて採用した企業に対して支給される助成金
3.政府指定の成長分野の企業が社員に対して研修を実施した場合に活用できる助成金
4.社員研修を実施した企業が活用できる助成金
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