労務顧問~スキルの内部留保~

月1回の定例訪問を通じ、目の前の課題解決にとどまらず、貴社スタッフへの人事・労務顧問スキルの内部留保支援を行います。

人事労務に関する様々なスキルの提供

外資系企業人事担当者・ベテラン社労士・大手企業人事トップ責任者などの専門家集団が労務リスクヘッジをすること、そして御社に人事・労務スキルの留保を行います。

労務顧問~セカンドオピニオンの提供~

労務問題は絶対の正解のない領域のため、単一ではなく、スタッフ陣が複数の視点からアドバイスをするセカンドオピニオン、サードオピニオン体制でのフォローを行います。

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